第一章总则
第一条 为牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步推进学校基层党支部工作规范化制度化科学化建设，提升党支部组织力，激发党支部创造力凝聚力战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条 党支部工作考核评价对象为全校基层党支部。
第三条 党支部工作考核评价应遵循以下原则：
（一）以评促建，重在建设。坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设，不断提高师生党支部建设质量和水平。
（二）科学规范，便于操作。坚持定性与定量相结合、日常管理与集中考核相结合、自我评价与监督考核相结合，规范程序、坚持标准。
（三）立足实际，注重实效。坚持立足实际，突出亮点，考核业绩，注重实效，进一步健全和完善党支部建设长效机制。
第二章考核评价内容及标准
第四条 党支部工作考核评价内容包括基础项目、加分项目、减分项目、否决项目四个方面。其中，基础项目包括6个一级指标、24个二级指标，量化总分为100分。成效显著，特色鲜明，形成了具有推广价值的新经验的党支部可获得加分，累计加分最高不超过10分。存在减分或否决项目所列情形应据实扣分或一票否决。
第五条 党支部工作考核评价重点为党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障六个方面的建设情况。各二级党组织可参照《成都工业学院基层党支部工作考核评价指标体系》（见附件1），根据本单位工作实际进一步细化具体考核评价内容。
第三章考核评价组织与实施
第六条 党支部工作考核评价在校党委领导下，由各二级党组织负责组织实施。
第七条 各二级党组织每年组织一次党支部工作考核，主要程序如下：
（一）各二级党组织根据《成都工业学院基层党支部工作考核评价指标体系》，结合工作实际，研究制定党支部工作具体考核评价办法。考核评价工作一般在每年1-2月进行，对党支部上一年度的工作进行考核，做出评价。党支部工作考核评价由党支部自评、党支部书记述职评议和各二级党组织直接考核三个环节构成。
1.党支部自评。党支部根据上级党组织要求，认真总结年度工作情况。结合每年底的组织生活会，以党支部为单位召开党员大会，党支部书记汇报年度支部工作，全体党员对党支部工作和发挥作用等情况进行测评。
2.党支部书记述职评议。各二级党组织每年组织1次党支部书记抓党建工作述职评议，测评等次分为“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次。
3.二级党组织直接考核。二级党组织成立考核小组，考核组成员一般由各二级党委（总支）委员组成，必要时可适当扩大。考核组采取查阅党支部工作记录、资料、台账和现场走访等多种方式进行考核，根据需要可听取党员、群众意见。
第四章考核评价结果与运用
第八条 党支部自评情况占30%，党支部书记述职评议情况占30%，二级党组织考核情况占40%，在此基础上，确定党支部工作考核总分。党支部工作考核评价结果分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等级，考核总分达到90分及以上的，考核评价结果为“好”，75-89分的，结果为“较好”，60-74分的，结果为“一般”，60分以下或出现否决项目的，结果为“差”。
第九条 党支部工作考核评价结果经二级党委（总支）委员会议研究同意后，由各二级党组织填写《成都工业学院基层党支部工作考核评议结果汇总表》（见附件2）报党委组织部备案。考核结果在适当范围公布，并将考核评价过程中征集的意见、建议及时反馈至各党支部。
第十条 考核评价结果为“好”的党支部，作为申报校级及以上先进基层党组织的依据。考核评价结果为“较好”的党支部，上级党组织要肯定成绩，指出不足，指导帮助改进工作和提高水平。考核评价结果为“一般”和“差”的党支部，上级党组织要高度重视，认真分析存在的问题，研究采取有效措施，做好重点指导和帮扶，并指导和督促党支部做好整改提升。
第五章考核评价工作要求
第十一条 考核评价工作要坚持围绕中心、服务大局，坚持求真务实，充分发挥党支部在推动学校改革发展、服务师生、凝聚人心和促进和谐中的作用。
第十二条 各二级党组织要加强对党支部工作考核评价的组织领导，认真开展考核评价工作，使考核评价工作成为总结经验、解决问题、推动工作、提升水平的过程。
第十三条 加强宣传引导。通过网站、召开会议等形式，积极宣传优秀党支部的做法、经验和成效，树立先进典型，加强对后进支部工作指导，扎实推进基层党支部建设。
第六章附则
第十四条 本办法由校党委组织部负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
附件：1.成都工业学院基层党支部工作考核评价指标体系
2.成都工业学院基层党支部工作考核评价结果汇总表
